Blog

Rejestrator czasu pracy – gdzie go zainstalować? Czytniki przy wejściu czy przy stanowisku? Sprawdź, jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy pracowników!

Prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy to klucz do rzetelnego rozliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Jakie dokumenty powinny znaleźć się w tej dokumentacji? Czym jest ewidencja czasu pracy i jakie nowości wprowadziło rozporządzenie z 2018 roku? Sprawdź, jak elektroniczne rejestratory ułatwiają monitorowanie czasu pracy!

Pojęcie danych biometrycznych w kontekście prawa pracy i RODO. Zgoda pracownika a przetwarzanie danych biometrycznych. Czy elektroniczne rejestratory czasu pracy, wykorzystujące foto-rejestrację, uznawane są za przetwarzające dane biometryczne? Sprawdź, czy spełniają warunki określone w przepisach!

Zapraszamy do pełnej rozprawy na temat systemów czasu pracy! Poznaj 7 różnych modeli, ich charakterystykę i zastosowanie w różnych branżach. Czym jest podstawowy system czasu pracy, równoważny, zadaniowy, przerywany, w ruchu ciągłym, skróconego tygodnia pracy oraz weekendowy? Dowiedz się, jakie są regulacje prawne, zalety i wady każdego z systemów, oraz jakie wymogi musisz spełnić, by je wprowadzić w swojej firmie. Odkryj, który system czasu pracy jest najlepiej dostosowany do specyfiki Twojej branży!

Zapraszamy do zgłębienia tajników ewidencji czasu pracy! Dowiedz się, czy dotyczy ona wszystkich pracowników, jak prawidłowo ją przechowywać, oraz jak postępować po zakończeniu umowy. Odkryj, dlaczego to ważne dla pracodawcy i pracownika!

Spóźnienia do pracy mogą skutkować odpracowaniem czasu, ale czy to zawsze zgodne z prawem? Przepisy nieprecyzyjne, a elektroniczne rejestratory czasu mogą pomóc. Sprawdź, jak radzić sobie z nieobecnościami pracowników.

Zmieniający się krajobraz pracy, zdalność i elastyczność czasu stawiają pracodawców przed nowymi wyzwaniami. Wśród narzędzi adaptacyjnych pojawia się geolokalizacja z udziałem GPS, ale czy to zgodne z prawem? Sprawdźmy, jakie wymogi stawia prawo pracy i RODO.

Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika z powodu spóźnień? Sprawdź, jak rejestrować spóźnienia pracowników, a także kiedy pracodawca może podjąć kroki dyscyplinarne. Pamiętaj o zasadach regulaminu pracy!