Jakie zmiany przyniosło Moniti w firmie sprzedaży detalicznej Media Komis
Właściciel
Łukasz Pychalski
Użytkownik Moniti od
Sierpień 2021
Liczba pracowników
10
Branża
Sprzedaż / AGD
Główna aplikacja
Moniti Kiosk
Jaki powód skłonił Was do poszukiwania takiego systemu, jak Moniti?
Były to nierówne sytuacje związane z rejestrowaniem czasu pracy. Np.; jedni palą, drudzy nie palą. Jedni szybciej przychodzą do pracy, a drudzy się spóźniają. Wcześniej rozwiązywaliśmy to premiami. Ale zdecydowaliśmy, że jeśli będziemy to uczciwie monitorować, to będziemy dopłacać ludziom, którzy robią mniej przerw i szybciej przychodzą do pracy.
Jak wyglądała rejestracja czasu pracy przed Moniti?
Nie monitorowaliśmy tego szczegółowo. Każdy miał przyjść o godzinie wyznaczonej i wyjść o godzinie wyznaczonej. I tyle. Zdarzało się, że ludzie przychodzili wcześniej i dostawali za to premie. Ale ona była ustalana przeze mnie i nie odnosiła się do nadgodzin. Teraz mają premię plus nadgodziny.
Czy miałeś poczucie braku kontroli nad zespołem i czy Moniti rozwiązało ten problem?
Tak. I myślę, że w 99 % Moniti rozwiązało ten problem.
Czy przed wdrożeniem naszego systemu korzystaliście z innego, podobnego?
Nie testowaliśmy innego. A do Moniti nawet nie pamiętam, co nas skłoniło. Gdzieś zobaczyłem reklamę.
Jak oceniasz interfejs?
Nie korzystam na co dzień z Moniti, tylko raz w miesiącu, ale obsługa nie sprawia mi zbyt wiele trudności.
Czy oczekiwania co do naszego programu zostały spełnione?
Tak, myślę, że tak.
Czy miałeś problemy techniczne z wdrożeniem systemu?
Raczej nie, rozwiązywaliśmy wszystko na bieżąco.
Czy były opory, obiekcje wśród pracowników?
To zależy, bo mam dwa magazyny, na dwóch różnych lokalizacjach. I na jednym nie było problemu. Na drugim trochę były. Pracownicy obawiali się takich kontroli itp. ale w tym magazynie walczę z niedoczasem. Przerwy 20-minutowe wykorzystują w 100%. Wychodzą i przychodzą w punkt równiutko. A na pierwszym magazynie prawie cały zespół ma nadgodziny i sam pomysł w ogóle wyszedł z tego magazynu. Ktoś coś takiego powiedział, że fajnie by było mieć taki program. Obiekcje były ze strony pracowników, którzy czegoś się obawiali.
Czy udało Ci się zaoszczędzić czas?
Na pewno, bo wcześniej nie robiłem ewidencji czasu pracy w ogóle i musiałem dłużej się zastanawiać, jak kogo wynagrodzić w formie premii czy tam za dodatkowe zaangażowanie. Teraz w dużej mierze rozwiązuje ten problem Moniti. Nie muszę też pilnować, kto przyszedł lub wyszedł wcześniej. Lub czy ma dłuższą przerwę, wyszedł do lekarza czy coś.
Czy Moniti pozwoliło zaoszczędzić Ci pieniądze?
Zaoszczędzić może nie, bo tak naprawdę wcześniej moi pracownicy otrzymywali mniejsze wynagrodzenie. Zdecydowanie to jest na korzyść pracowników.