Blog
Dowiedz się o nowinkach prawnych i technologicznych, które poprawią działanie Twojej firmy
Co wlicza się do czasu pracy? Przygotowanie się do pracy, przerwy, szkolenia i nie tylko
Precyzyjne określenie, co wlicza się do czasu pracy, jest niezbędne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Właściwe rozliczanie czasu pracy zapewnia sprawiedliwe traktowanie pracowników i zgodność z przepisami prawa pracy. W artykule omówiliśmy, co wlicza się do czasu pracy oraz które z wykonywanych czynności wymagają dodatkowych regulacji.
Czas pracy w podróży służbowej — jak rozliczać delegację?
Podróże służbowe stanowią ważny element działalności wielu firm, a ich właściwe rozliczanie jest kluczowe dla zachowania uczciwości i zgodności z przepisami prawa. Czas pracy w podróży służbowej, uwzględniający koszty transportu, noclegi oraz diety, musi być prawidłowo dokumentowany i rozliczany. W tym artykule omówimy szczegółowe zasady rozliczania delegacji, w tym kwestie wynagrodzenia za pracę w podróży oraz orzecznictwo sądowe dotyczące czasu pracy w delegacji.
Likwidacja stanowiska pracy a okres wypowiedzenia i odprawa
Likwidacja stanowiska pracy to złożony proces prawny, który ma duży wpływ na pracowników i organizację zakładu pracy. Prawidłowa likwidacja stanowiska pracy wymaga przestrzegania przepisów prawa pracy, zarówno Kodeksu pracy jak i odpowiednich ustaw. W tym artykule przedstawiliśmy wszystkie niezbędne informacje, potrzebne do prawidłowego przeprowadzenia likwidacji stanowiska pracy oraz zachowania okresu wypowiedzenia i odprawy.
Równoważny czas pracy a nadgodziny
Równoważny czas pracy to system, który umożliwia elastyczne dostosowanie dobowego wymiaru czasu pracy w zależności od aktualnych potrzeb firmy. W artykule dokładnie wytłumaczyliśmy kwestie związane z pracą w godzinach nadliczbowych w równoważnym systemie czasu pracy.
Szybko, wygodnie, w jednym miejscu czyli nowa aplikacja Moniti
Moniti 2.0 to efekt Waszych sugestii i roku ciężkiej pracy naszego zespołu. Dzięki temu wprowadzamy aplikację, która pozwoli nam jeszcze szybciej wdrażać zmiany, o które prosicie. Sprawdź, co się zmieniło oraz jak Ty i Twój zespół na tym zyskujecie! ->
Kodeks pracy – godziny pracy i przerwy. Jakie przerwy przysługują pracownikom w 2024 roku?
Przerwy w pracy są podstawowym elementem prawa pracowników, zapewniającym im możliwość odpoczynku i regeneracji sił. Przepisy dotyczące przerw w pracy są ściśle określone w Kodeksie pracy. Czas przerw zależy między innymi od długości dobowego wymiaru czasu pracy oraz innych specyficznych warunków. W artykule przedstawiliśmy wszystkie niezbędne paragrafy Kodeksu pracy oraz ustawy, dzięki którym prawidłowo udzielisz niezbędnych przerw w pracy.
Jak obliczyć wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym?
Dowiedz się, jak precyzyjnie obliczyć wymiar czasu pracy niezależnie od zaistniałych okoliczności, takich jak święta, urlopy i inne nieobecności. Skorzystaj z przedstawionego przykładu obliczania wymiaru czasu pracy i unikaj błędów w obliczeniach.
Dobowa norma czasu pracy. Ile wynosi i jakie ma zastosowanie dobowy wymiar czasu pracy?
Dobowa norma czasu pracy, jest podstawowym elementem prawa pracy, mającym na celu regulację czasu pracy każdego pracownika. Bezpośrednio wpływa na ustalane grafiki i maksymalny możliwy czas pracy. W artykule przedstawiliśmy najważniejsze informacje związane z dobową normą i wymiarem czasu pracy w różnych systemach czasu pracy.
Rozliczanie czasu pracy pracowników – jak zrobić to dobrze?
Rozliczanie czasu pracy pracowników jest niezbędne do prawidłowego obliczenia wynagrodzeń w każdym zakładzie pracy. Precyzyjne i zgodne z prawem prowadzenie ewidencji godzin pracy nie tylko zapewnia efektywność operacyjną, ale również chroni pracodawcę przed potencjalnymi sankcjami. W tym artykule omówimy najważniejsze aspekty rozliczania czasu pracy, aby pomóc Twojej firmie działać zgodnie z przepisami.