Blog
Dowiedz się o nowinkach prawnych i technologicznych, które poprawią działanie Twojej firmy
Rok temu Moniti zliczało czas. Dziś działa jak Twój cyfrowy menedżer 24/7.
Moniti to już nie tylko rejestrator czasu pracy. W ciągu roku zamieniliśmy Moniti w system, który 24/7 wspiera Cię w zarządzaniu zespołem – od liczenia czasu i sprawdzania miejsca pracy, po analizę rentowności projektu i łatwe decyzje oparte na danych. Zanim nowe plany cenowe wejdą w życie, chcemy pokazać Ci, co zrobiliśmy przez ostatnie 12 miesięcy, co się zmienia, co zostaje i dlaczego tak się dzieje. Dzięki Moniti: • odzyskujesz do 15h tygodniowo, • zwiększasz rentowność i terminowość oddawania projektów

Wprowadzamy Moniti AI – pierwszy na rynku Wirtualny Asystent dla Twojej firmy!
Czy zdarzyło Ci się kiedyś pomyśleć: „Gdyby tylko ktoś mógł zrobić to wszystko za mnie…” Mamy dobrą wiadomość – Twój nowy Asystent AI właśnie to za Ciebie zrobi. Moni AI to pierwszy na rynku wirtualny asystent, który: Odpowiada na pytania o Twój zespół Pomaga Ci stworzyć grafik pracy Przeszukuje dla Ciebie bazę wiedzy Dodaje za Ciebie pracowników i zespoły – nawet ze zdjęcia kartki Asystent odpowie na Twoje pytania, przeanalizuje dane i skróci godziny Twojej pracy od kilku godzin do

Grafik 2.0 – Nie tylko lepsze. Zupełnie nowe.
Planowanie pracy to podstawa każdej dobrze działającej firmy. Wiedzieliśmy to od początku. Dlatego stworzyliśmy grafiki, które miały zastąpić kartki papieru, wprowadzić porządek i dać zespołom łatwiejszy dostęp do planu pracy. Ale nie zrobiliśmy tego wystarczająco dobrze. Poprzedni moduł grafików był krokiem w dobrą stronę, ale tylko krokiem. Był zbyt sztywny. Za mało elastyczny. Zbyt często frustrował, zamiast pomagać. Brakowało funkcji, które naprawdę ułatwiają codzienną pracę z grafikami. I choć dawał cyfrowy dostęp do planu pracy, daleko mu było do prostoty,

Grafik pracy w gastronomii – 4 najczęstsze błędy i jak ich uniknąć?
Prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, zapewniającym precyzyjne naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. W tym tekście dowiesz się, co powinna zawierać prawidłowa lista obecności w pracy oraz czy elektroniczne listy obecności mogą usprawnić ten proces.

5 sposobów na zarządzanie czasem pracy w branży budowlanej
Prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, zapewniającym precyzyjne naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. W tym tekście dowiesz się, co powinna zawierać prawidłowa lista obecności w pracy oraz czy elektroniczne listy obecności mogą usprawnić ten proces.

Jak planować i rozliczać czas pracy w branży OZE? Od instalacji po konserwacje.
Prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, zapewniającym precyzyjne naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. W tym tekście dowiesz się, co powinna zawierać prawidłowa lista obecności w pracy oraz czy elektroniczne listy obecności mogą usprawnić ten proces.

Jak efektywnie organizować czas pracy instalatorów fotowoltaiki w terenie?
Prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, zapewniającym precyzyjne naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. W tym tekście dowiesz się, co powinna zawierać prawidłowa lista obecności w pracy oraz czy elektroniczne listy obecności mogą usprawnić ten proces.

Jak rejestracja czasu pracy w aplikacji pomaga rozwiązać wyzwania branży HoReCa?
Prowadzenie dokładnej ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, zapewniającym precyzyjne naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. W tym tekście dowiesz się, co powinna zawierać prawidłowa lista obecności w pracy oraz czy elektroniczne listy obecności mogą usprawnić ten proces.