Potwierdzanie obecności w pracy zdjęciem pracownika, a dane biometryczne

Pojęcie danych biometrycznych w kontekście prawa pracy i RODO. Zgoda pracownika a przetwarzanie danych biometrycznych. Czy elektroniczne rejestratory czasu pracy, wykorzystujące foto-rejestrację, uznawane są za przetwarzające dane biometryczne? Sprawdź, czy spełniają warunki określone w przepisach!

Czy pracownik może odpracować czas spóźnienia?

Spóźnienia do pracy mogą skutkować odpracowaniem czasu, ale czy to zawsze zgodne z prawem? Przepisy nieprecyzyjne, a elektroniczne rejestratory czasu mogą pomóc. Sprawdź, jak radzić sobie z nieobecnościami pracowników.

Monitoring GPS pracowników, a prawo pracy w 2024 roku

Zmieniający się krajobraz pracy, zdalność i elastyczność czasu stawiają pracodawców przed nowymi wyzwaniami. Wśród narzędzi adaptacyjnych pojawia się geolokalizacja z udziałem GPS, ale czy to zgodne z prawem? Sprawdźmy, jakie wymogi stawia prawo pracy i RODO.